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【和桂集团20周年家书】黄莉雯——我与和桂有个约

时间:2018-06-22

我与和桂有个约



半年前,我只是一个刚毕业的新人。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞说的正是我这样对未来报以幻想的年轻人,但却不知道世界在哪,世界有多大,也不知道路在哪,该往哪走。

11月的一个雨天我无意走进一场校园招聘会。迷茫的我在漫无目的投着简历,直至在和桂简介牌前多站了几秒(实际上是在盯着简介里的品牌)。这是我与和桂的第一次碰面。坐在我面前的是人力资源总监,当时并不知情,还在与梁总监侃侃而谈,直至总监略遗憾地告知只招收到南宁工作的新人,而我也表示遗憾。然而正在此时梁总监就接到柳州(怡桂)总助的消息说柳州这边需要一位新人。于是乎我就这么误打误撞进了柳州(怡桂)事业部。

  初入和桂时首先令我感受到的,是每位同事对工作的热情。记得刚开始工作时品牌经理说“我们是一个有温度的团队”。渐渐的我开始体会到其中的意味。当看到大家都在满怀激情地工作时,当大家针对问题进行大声探讨时,无不体现出这个团队炙热的温度。大家都怀以足够的热情去工作,同样也带动着整个工作行动氛围。即使在工作当中有些困倦也会重新振奋起来投入到工作中。在这里更是让我感受到“盛年不再来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。”的紧迫感,更努力地汲取丰富的知识。然而更惊喜的是的当我听到作为员工的我们被称为家人时,心中流过一阵一阵暖流。这是一种来自企业对员工的认同感和注视感,它告诉我们在一个企业工作我们就如同一家人,我们每个人都是这个大家庭的一份子,在这工作也是在建设我们这个大家庭。

     2月份,年会的钟声开始敲响,作为一个刚入职的新人来说对年会充满着好奇。从柳州到南宁,从怡桂到和桂,一个不算遥远的距离却让我心情一直激动着。当和桂集团四个大字逐渐进入眼帘,心中反而渐渐平复了下来,这是我与和桂的第二次见面,也是正式的见面。你好,和桂。

    在年会上感受到了我们浓烈的庆祝氛围,也认识到了和桂的企业文化就是把自己当成国学传承者,在企业中传唱着我们的国学经典。正如朱自清先生在《经典常谈》中指出的那样,“经典训练的价值不在于实用,而在于文化”,人文素养也具有其他任何教育内容所难以比拟的作用。学习国学经典,实质上是走向中华民族共同的精神家园,感受这个家园的根本,传承这个家园的精神,参与这个家庭的建设,形成对家园情感上的皈依。这种精神,不正是我们和桂大家庭的精神所向吗?

    2018年,是和桂成立的第二十年。这一次我们将会到朱瑾花厅,唱响属于我们的歌。这一次,我期待着各个事业部亮起他们独特的旗帜,最后汇集成和桂这面大旗,我们从四面八方聚集在一起,我们在这传唱着我们的精神,我们同心所向,为建设和桂家园共同努力。                

6月28日,我们不见不散!

     

柳州(怡桂)事业部 黄莉雯

2018年6月1

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